En cette période de pandémie (mais pas que) le point crucial et récurent pour les entrepreneurs est le besoin de trésorerie.

A ce titre limiter les charges de fonctionnement et les dépenses devient prioritaire.

Le poste rémunération est bien souvent un poste de dépenses important.

Notre constat est simple, nous observons un nombre important de dirigeants de plus de 62 ans qui maintiennent leurs activités professionnelles sans avoir liquidé leurs retraites et surtout sans profiter du dispositif du cumul emploi retraite.

Dit autrement si vous respectez les contions pour prétendre liquider votre retraite au taux plein (avoir validé le nombre de trimestres nécessaire en fonction de votre année de naissance) il est alors possible de percevoir 100% de votre retraite + 100% des revenus issus de votre activité professionnelle conservée.

Liquider sa retraite ne veut donc pas nécessairement dire cesser toute activité professionnelle.

De manière très concrète l’argent perçu via le versement de rentes de retraite permettra de réduire le coût de fabrication de ma rémunération.

Prenons un exemple : un dirigeant travailleur non salarié perçoit une rémunération mensuelle nette de 2.000 €. Le coût entreprise dédié à la fabrication de son revenu sera dans notre exemple de l’ordre de 2.900 € (45% de taux de charges sociales retenu).

Si la rente perçue au titre de sa retraite est de 1.200 € pour maintenir sa rémunération ou son train de vie à hauteur de 2.000 € il conviendra de compenser une carence de revenu de 800 € = 2.000 € – 1.200 €.

Sur la base d’un taux de charges sociales maintenu à 45% pour l’exemple (mais plus faible dans la réalité) le coût entreprise passerait de 2.900 € à 1.160 € soit une économie mensuelle de 1.740 € = 2.900 € – 1.160 €.

Notre autre constat est tout aussi simple ; dans de nombreux cas retarder la perception de sa retraite dans la perspective de gagner plus est un mauvais calcul (même avec la prise en compte du malus).

Pour illustrer mon propos nous partons sur le principe que mon espérance de vie « économique » est de 85 ans.

Partons également sur le principe qu’à 66 ans la rente mensuelle passe 1.200 € à 1.400 €.

Si je liquide ma retraite à 62 ans je percevrai en cumulé 331.200 €= 1.200 € X 12 mois X 23 ans (85 ans – 62 ans).

En liquidant ma retraite à 66 ans la rente cumulée sera égale à 319.200 € = 1.400 € X 12 mois X 19 ans

Notre conclusion : il nous apparait plus pertinent de percevoir dès que possible sa retraite en vue de prétendre bénéficier d’un cumul emploi retraite vertueux permettant de faire des économies immédiates tout en renforçant le montant de sa rente retraite cumulée.

Un point de passage obligé => faites analyser par notre cellule dédiée votre relevé de carrière.