Notre constat est simple ; plus d’un relevé de carrière sur deux n’est pas totalement juste.

A partir de 50 ans il devient totalement fondamental de récupérer votre relevé de carrière (et celui de votre conjoint) pour identifier les éventuels points d’incohérences et régulariser la situation le plus rapidement.

L’objectif sera de déterminer à quel âge la liquidation de la retraite au taux plein (retraite maximale) pourra s’effectuer puis d’estimer le montant de la rente.

Si à l’âge légal de départ à la retraite (62 ans), vous n’avez pas tous les trimestres nécessaires à l’obtention de votre retraite au taux plein ET que la rente mensuelle estimée de votre retraite est supérieure à 2.000 € alors assurément, racheter des trimestres aura du sens.

Acheter des trimestres permet d’anticiper la perception de la rente.

La dépense consentie au rachat sera totalement défiscalisée.

L’objectif est de pouvoir percevoir votre retraite plus tôt tout en percevant votre rémunération (principe du cumul emploi retraite).

Illustration :

Partons sur le principe que votre rente mensuelle nette soit de 2.500 €.

A 55 ans un trimestre coûte près de 4.000 €.

Acheter un trimestre vous permettra de percevoir votre retraite 3 mois plus tôt.

Dit autrement pour une dépense de 4.000 € la contre valeur perçue sous forme de rente sera égale à 7.500 € = 3 mois X 2.500 €.

Plus le montant de votre rente sera fort plus l’effet levier du rachat sera puissant.

Mais au-delà de la simple régularisation ou du rachat de trimestres ; analyser votre relevé nous permettra dans de très nombreux cas de détecter des pistes de réflexions et d’optimisations à approfondir.

N’hésitez plus à contacter notre cellule dédiée à l’analyse des relevés de carrière au 02.35.98.44.45